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台湾如何保留人才强扭的瓜不甜dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 14:36:36 阅读: 来源:离心机厂家

台湾如何保留人才?“强扭的瓜不甜”

台湾财政部门前负责人刘忆如最近被聘为香港经发会委员,立刻引来绿营民代的质疑,认为刘忆如游走于法律模糊地带,在岛内为人才外流大伤脑筋时刻,起到了“最坏示范”。海峡之声今日发表评论指出,刘忆如担任香港经发会委员,有利提升港台合作水平,应该乐观其成。台湾人才外流问题确需重视,但粗暴设限于事无补,提升自身吸引力才是正途。

全文摘编如下:

台湾财政部门前负责人刘忆如最近被聘为香港经发会委员,立刻引来绿营民代的质疑,认为刘忆如游走于法律模糊地带,在岛内为人才外流大伤脑筋时刻,起到了“最坏示范”。曾记得,刘忆如在任内积极推动开征证所税,遭民进党全面杯葛,如今卸任了,想发挥自己的专长,又被横加指责。如此对待人才,人才无所适从。

刘忆如被聘为香港经发会委员,主要工作是针对香港的经济和产业发展提供咨询,属于非官方、无给职委员。其行为,既不违反台当局“港澳关系条例”,也不违背“两岸人民关系条例”的相关规定。这样的委员共22人,涵盖两岸四地学者,甚至新加坡前任外长杨荣文也受聘为委员。参加这样的智囊组织,对于开阔视野、加强交流,学习各地优长,大有益处。何必把人才捆住,自己不用,也不让人才正常流通,处处设限,划地为牢,这样怎能吸引人才和促进人才成长呢,又怎能给岛内带来外界的新思维、新资讯?

其实,刘忆如担任香港经发会委员,有利提升港台合作水平,应该乐观其成。香港和大陆签订CEPA后,亚太金融中心地位更加稳固,台湾和香港的经贸关系较过去也更为紧密,双方在2011年12月互设经贸文化办事处,包括香港特首梁振英等都曾呼吁台港之间能磋商“更紧密经贸合作安排”。如此有利于台湾经济、社会发展的大好事自然是应该鼓励和提倡的。

台湾人才外流问题确需重视,但粗暴设限于事无补,提升自身吸引力才是正途。随着经济全球化步伐的加剧,更大范围的人才流动成为一种必然趋势。各地区间的人才竞争也日趋白热化。 在台欧洲商会昨天发布2013年台湾薪酬与就业展望报告指出,由于今年台湾各产业加薪幅度料将低于东亚地区7%的平均水平,因此有近7成的受访雇主预期2013年员工将离台寻找工作机会。当局“主计总处”当天公布的数据也显示,2012年1至11月台湾地区人均薪资为4万5721元新台币,实质平均薪资负成长1.98%,已经倒退到14年前的水平。

对于身处经济逆境中的台湾而言,如何吸引人才、留住人才、用好人才的确是一个必须面对的问题。但正所谓“强扭的瓜不甜”,问题的关键不在于层层把关,处处设限,想尽办法把人才圈禁在自己的一亩三分地。要想保留人才岂能靠“一绑了之”?

我们认为,如何不断提升自身的吸引力,为人才施展才华提供更好的空间与条件,才是为政者与议政者都应该多考虑的。

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