湖北浠水完善考核机制给力跨越发展_[新闻new]
发布时间:2021-09-10 16:02:54
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湖北浠水完善考核机制"给力"跨越发展
人民网湖北黄冈7月31日电 7月下旬以来,湖北省浠水县7支目标考核小组分赴全县16个乡镇(场、区)和97家县直单位,结合全县半年考核结果初评,对各单位年度考核指标进行二次修订细化,全县67家单位280多个目标过低或不便量化的分项指标全部修订到位。浠水县委专门成立县统筹委员会目标考核部,按照统筹性、针对性、重点性、先进性和简便性的原则,出台了年度目标责任考核工作指导性文件,在全面对接省市考核指标的基础上,按照“跳起来摘桃子”的原则,兼顾历史基础,注重差异化,分层定类,进一步“量体裁衣”设置考核指标,完善考核评价方法,进一步推动全面发展。围绕省市新的目标考核体系,设定社会管理、党的建设及民主评议等方面的考核任务。加大招商引资、争资立项、小城镇建设管理、项目农业和新农村建设、服务招商引资和项目建设等重点工作分数权重,在200分的考核指标中,招商引资的权重最低分值达到70分,最高的达到95分,增强考核指标体系的科学性、激励性和导向性。浠水县组织部长李葆良说,“把年度目标考核与领导班子综合研判、干部升降去留、公务员年度考核、评优树模和物质奖励对接,奖优罚劣,奖惩分明,坚持以发展论英雄、凭实绩用干部、靠德才定位子,让想干事、会干事、能成事的干部得到充分重用。”(姚建华、郝慧群、杨昌明)(本文来源:人民网 )
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