离心机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
离心机厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

2019年行业用工难上难化纤巨头为此下了血本服装行业动态新闻资讯_[#39中华]

发布时间:2021-06-07 09:47:47 阅读: 来源:离心机厂家

核心提示:每年节前,在我国的制造业基地长三角和珠三角,由于工人提前回家过年、选择返乡就业或跳槽等原因,企业都会经历一波季节性的用工紧张。与往年相比,今年节前的用工紧张情况出现了哪些新变化?记者进行了走访调查。

每年节前,在我国的制造业基地长三角和珠三角,由于工人提前回家过年、选择返乡就业或跳槽等原因,企业都会经历一波季节性的用工紧张。

与往年相比,今年节前的用工紧张情况出现了哪些新变化?记者进行了走访调查。

浙江:招工难,机器「睡大觉」车间变仓库

在浙江绍兴一家纺织服装加工厂,负责人告诉记者,订单已经排到了五月份,马上就要到春节了,为了不耽误交货,近期一直在组织工人赶工。但是就在隔壁车间,记者却发现只有机器没有工人。

浙江绍兴某服装加工厂厂长竹丽:近期员工招不到,现在就把500台机器都停了。给员工的工资也都在5000元-8000元左右。

因为招不到工,机器只能「睡大觉」。原本应该是繁忙赶工的车间,只能变成了落满灰尘的仓库。

浙江绍兴某服装加工厂厂长竹丽:有点着急,有点可惜,都变仓库了,设备也闲着没用。工人难招,特别是年纪轻一点的,很难招。

在珠三角,一些制造企业的员工更是只能拖到年后才能休假。深圳长城开发科技股份有限公司培训员张克松:有两个培训员,一个年后休假,一个年前休假。

缺人,还可以通过轮休来保证生产。最让企业头痛的是,春节返乡后很多工人就不再回来了。

深圳长城开发科技股份有限公司人力资源部总监曹世良:回去过年了,再能回来的工人大概80%左右。为了留住工人,不少企业只能靠提高工人待遇。浙江雅士林智能家居有限公司董事长范博源:每一年春节前,都给员工找好大巴送他们回去,过完年又到员工家乡去接他们,他们每月的工资有6000元-7000元。

范博源告诉记者,近五年来,服装加工物料成本上涨大概在10%左右,但是人工成本的涨幅则达到了35%。范博源开始扩大智能制造规模,希望通过产业升级,来解决工人短缺的问题,提升企业利润。

2019年,纺织企业用工问题将成为行业的首要问题

用工难,招熟练工更难。用工问题是这几年纺织市场一个老生常谈的话题,也是一个不得不直面解决的关键问题。2019年,纺织企业用工问题将成为行业的首要问题。

1、喷水产能外迁,多地出现工人回流潮

这两年喷水织机环保整治,使得江浙地区大批喷水织机停产淘汰,一些喷水企业投产苏北、安徽、湖北、河南等地。

如今喷水产能转移初具成效,一些中西部地区的企业发展迅速,给当地的就业人员提供了很多岗位,这些人不需要远程到其他省市,而就近在家乡就业,工资待遇不会低多少,消费水平低,住宿回家等开支减少,又可兼顾父母孩子,在很大程度上也减少了江浙地区的劳动力资源。

此外,江浙喷水企业外迁,在一定程度上也带走了一部分熟练工。

安徽一家织造企业早在2011年就在安徽设厂,其负责人告诉笔者,那时候刚去安徽办厂那会儿,那里几乎没有人从事织造行业,他们厂的工人都是从本地带过去的,包吃包住,相比之下,待遇还要比在本地好一些。

近年在喷水行业环保整治的大背景下,大批企业外迁,工人回流,2019年织[1][2][3][4]下一页

西安正规男病专科专科医院排名

成都精神科医院电话

郑州治疗甲状腺医院

治梅毒医院哪家好

相关阅读